23/10/2009

FORMAZIONE E INFORMAZIONE DEI LAVORATORI (D.Lgs. 81/2008, art. 37): SICUREZZA NEI CANTIERI, ARRIVANO CORSI SPECIFICI E IL "LIBRETTO FORMATIVO"


Novità sul tema della sicurezza nei cantieri; in occasione dell'apertura delle giornate per la formazione nell'edilizia – organizzate da Inail, Formedil, Ministero del lavoro e Conferenza Stato-Regioni – sono state presentate due recenti iniziative rivolte ai nuovi lavoratori del settore edile: un corso di formazione obbligatorio della durata di 16 ore e un libretto di formazione, una sorta di 'passaporto', che certifichi il profilo professionale del lavoratore.

Entrambe le iniziative sono inserite nelle strategie previste dal contratto nazionale del settore.

Formazione obbligatoria: i nuovi lavoratori, che entrano per la prima volta in un cantiere, saranno obbligati a frequentare un corso di formazione di 16 ore presso la locale Scuola Edile.
Tutti i costi del corso saranno a carico della scuola stessa (docenza, pasti a mezzogiorno, tuta, scarpe, casco); poiché la frequenza al corso avviene prima dell’immissione nel mondo del lavoro, l’impresa non ha nessun costo del personale.
Le 16 ore, che rappresentano una sensibilizzazione a una cultura della sicurezza in grado di evolversi di pari passo con la crescita professionale dei lavoratori, sono il punto di partenza di un cammino formativo che intende accompagnare nel tempo il destinatario del corso, rappresentando non solo una prima garanzia della qualità delle risorse umane, della regolarità dei rapporti contrattuali e della sicurezza, ma anche un mezzo innovativo per intercettare e dare delle prime competenze di base a tutti i nuovi lavoratori.

Sulla base di tale iniziativa, a partire dal 1° gennaio 2009, senza la copertura rappresentata dalla certificazione di formazione suddetta, nessun nuovo assunto potrà avere accesso in cantiere e cominciare a svolgere il proprio lavoro, come previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (artt. 110 e 91).

Libretto formativo: il progetto prevede la creazione di una banca dati dove sono inseriti tutti i lavoratori con le loro rispettive competenze: il 'libretto formativo', un documento in grado di fornire un profilo completo e aggiornato del percorso professionale di ciascun operaio, rappresenterà il punto terminale di questo percorso.
I contenuti del libretto saranno costituiti dall’inserimento ed elaborazione dei dati relativi al curriculum (anagrafico e professionale), dai corsi realizzati e delle esperienze di lavoro; verrà rilasciato dalla scuola edile nell'ambito della prima occasione formativa e verrà continuamente aggiornato dalla scuola che di volta in volta lo rilascerà al lavoratore, sostituendolo a quello vecchio.

A cura di: Ing. ORIGLIA Roberto